根据规定可以得知，劳动者因工伤事故不能够工作的，用人单位是不能够辞退的，但是劳动者也可以辞职，而且不影响申请工伤待遇。超过工伤鉴定时间怎么办超过一年的工伤认定期限，杭州工伤鉴定，劳动者能否再主张权益主要看是否真正的过了“一年”的有效期。这里经常存在一种误区，九级工伤鉴定，很多人认为一年的时效就是从发生工伤时开始计算，于是距离发生工伤一年的就认为不能再申请工伤认定了，其实这种起算点的算法是错误的。按《工伤保险条例》，认定工伤关系必须是用人单位的职工，怎么做工伤鉴定，即与单位有劳动关系者。劳务关系的被雇佣者与雇佣单位之间不存在劳动关系。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，是不能参照工伤赔偿标准赔偿的，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。可以认定工伤的情形在《工伤保险条例》规定应当认定为工伤的情形：１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴等意外伤害的；目前社会保障有很多种，国家与企业对个人的保障也是比较的。工商类的企业都是有工伤保险的，但是有关当事人需要进行伤残鉴定。对于伤残鉴定有很多需要注意的地方，尤其是伤残鉴定的时间与期限。工商伤残鉴定什么时候可以出来1－6个月。1、发生工伤事故后，由工伤保险基和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤鉴定机构，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的；杭州工伤鉴定-安徽天正-工伤鉴定机构由安徽天正司法鉴定中心提供。安徽天正司法鉴定中心是安徽合肥,法律服务的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在安徽天正领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创安徽天正更加美好的未来。)