因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工提交人院宣告的结论。职工发生工伤，经伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者留薪期满（含劳动能力鉴定确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定提出劳动能力鉴定申请。“标准”对残情的分级，合肥工伤鉴定，是以缺损、功能障碍、对依赖和护理依赖的程度，并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，劳动工伤鉴定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，九级工伤鉴定，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。工伤认定完毕，经终结或伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，如何做工伤鉴定，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。职工在工伤期间内或者伤情处于相对稳定状态，或者期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。安徽天正|信誉好(图)-九级工伤鉴定-合肥工伤鉴定由安徽天正司法鉴定中心提供。安徽天正司法鉴定中心是从事“法医鉴定,价格评估鉴定,伤残鉴定”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供更好的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：王朋。)