劳务派遣对促进员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力定期回访：定期对用工单位和派遣人员的合作情况进行跟踪回访。劳务派遣对遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的等发挥了非常重要的作用。主要体现在以下几个方面：建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，天津物业招聘服务，可以与劳动者解除劳动合同。第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《劳动合同法实施条例》：于2008年9月18日颁布实施。第535号令。《劳动合同法》：《劳动合同法》于2007年6月29日通过审议；2008年1月1日正式实施。摘录第五章第二节劳务派遣第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，天津物业招聘流程，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，天津物业招聘，除应当载明本法第十七条规定的事项外。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民规定的低工资标准，向其按月支付报酬。天津物业招聘-天津物业招聘服务-恒通企业(推荐商家)由天津恒通企业管理服务有限公司提供。天津恒通企业管理服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工队伍，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。恒通企业——您可信赖的朋友，公司地址：天津市武清区慧翔大厦京津公路东50米801室，联系人：王经理。)