<b>劳务派遣公司面向的服务对象是哪些人群?</b><br/><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>劳务派遣公司面向的服务对象是哪些人群?</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>1、国有企业改制后所使用的合同制员工。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>2、国家事业单位编外聘用员工。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>3、劳务派遣公司派遣服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等)。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>4、商业企业员工(销售人员等)。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>5、物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等)。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>6、劳务派遣公司派遣装潢、建筑行业各类人员。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>7、工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等)。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>二、劳务派遣服务内容有哪些?</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>1、人才租赁/劳务工派遣/临时工派遣。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>2、保险及劳动事务代理。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>3、劳务派遣公司代发工资服务。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>4、保险补激业务咨询服务。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>5、档案及人事代理。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>6、劳务派遣公司猎头及相关咨询服务。</p><pstyle='text-align:center;'><imgsrc='https://img301.dns4.cn/pic1/332767/p2/20210724171439_6374_zs.jpg'align='center'/></p><divid='div_zsDIV'></div><br/><b>适合劳务外包的企业类型</b><br/><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>劳务外包是企业目前省时省心的一种人事管理方法，把人事管理的部分或全部工作外包给一个劳务外包公司来完成，比如像员工的工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以劳务外包，天津劳务人事代理公司，公司低层人员招聘需求z多，也z繁杂，这种业务可以外包，还有关于员工国家法定的福利，如保险住房等事务性的工作也可外包。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>适合劳务外包的企业类型</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>1、派遣工比较超过10%的情况下;</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>2、有编制限制，超编的情况下;</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>3、需要抛开繁琐重复管理的时候。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>劳务外包的流程介绍</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>（1）用工单位根据缺编人力统计劳务外包需求人数。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>（2）统计劳务外包和保险费、住等，合计预算。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>（3）网上了解劳务外包公司经营规模，确认合法资质，互相交换公司的基本情况。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>（4）确定合作，签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>（5）劳务外包公司实施服务，推荐人员面试，用工单位根据实际需求考虑是否任用。</p><pstyle='text-indent:25px;font-size:14px;'>（6）按合同执行其它约定事项。</p><pstyle='text-align:center;'><br/><imgsrc='https://img301.dns4.cn/pic1/332767/p2/20210724171438_0905_zs.jpg'align='center'/></p><br/><pstyle='text-indent:2em;'><spanstyle='font-size:14px;'>劳务派遣被很多职工诟病已久了。明明是好好的一个单位，天津劳务人事代理，但自己却不是这个单位的职工，属于第三方的派遣员工。工资待遇也往往比这个单位的正式职工低的多，人为形成了疏离感。尽管职工对劳务派遣感觉不好。但为什么很多用人单位却仍然大量使用劳务派遣员工呢？</span><spanstyle='font-size:14px;text-indent:2em;'>。</span></p><pstyle='text-indent:2em;'><spanstyle='font-size:14px;'>单位管理模式简化。</span></p><pstyle='text-indent:2em;'><spanstyle='font-size:14px;'>这一点永远是用人单位使用劳务派遣员工的直接原因。，用人单位潜心研究经营，这肯定是是流行的方式。</span></p><pstyle='text-indent:2em;'><spanstyle='font-size:14px;'>很多人发现了，一些好单位在找用职工的时候，天津劳务人事代理服务，都是委托一些劳务派遣公司来招。用人单位只需要提供招用职工的基本条件，天津劳务人事代理代理，不需要再考虑其他问题，只需要在面试的时候，参与一下即可。剩下的自然由劳务派遣公司做好。</span></p><pstyle='text-indent:2em;'><spanstyle='font-size:14px;'>不管是工资、保险，只要你提出你的预算，劳务派遣公司会根据劳动力市场的情况给你设置出一个合适的方案。当然，劳务派遣公司也是要挣钱的，所以很容易站到职工的对立面。<br/><divstyle='text-align:center;'><br/><imgsrc='https://img301.dns4.cn/pic1/332767/p2/20210724171439_1843_zs.jpg'style='text-indent:2em;'/></div></span></p><br/>天津恒通企业管理服务-天津劳务人事代理公司-天津劳务人事代理由天津恒通企业管理服务有限公司提供。“劳务派遣,劳务外包,保安保洁”选择天津恒通企业管理服务有限公司，公司位于：天津市武清区慧翔大厦京津公路东50米801室，多年来，恒通企业坚持为客户提供好的服务，联系人：王经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。恒通企业期待成为您的长期合作伙伴！)