纺织品GRS认证五大方面的要求-验厂之家GRS认证适用于拥有描述再生原料在其终产品中的含量声明的公司，目前应用较多的是回收纤维所建立的认证标准。GRS验厂内容：GRS认证体系是以诚信为基础，其中包括：环境保护、可追溯、再生标志、社会责任和一般原则这五大方面的要求。企业（工厂）通过认证后能获得许多意想不到的好处：1、提升企业的“绿色”、“环保”的市场竞争力。2、拥有标准的回收材料标识。3、强化了企业的品牌意识。4、可以得到全球认可，服装GRS验厂辅导，更容易走向国际舞台。5、企业有机会纳入国际买家和世界名企的采购名单。GRS标识不是很容易就能拿到的，申请GRS认证是企业（工厂）必须符合环境保护、可追溯、再生标志、社会责任和一般原则五大方面要求。GRS认证怎么满足客户需求？全球回收标准（GRS）是一项国际、自愿和的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。GRS的目标是增加产品中回收材料的使用，并减少/消除其生产所造成的危害。GRS标准的追溯性要求：为了保证再生材料在供应链中不被替换，供应链中每个环节都应进行GRS认证或参与了GRS审核。企业在进行GRS认证时，服装GRS验厂流程，供应商必须要有GRS证书。例如：织造厂申请证书，那么纱线供应商要有证书；成衣厂申请证书，洛江区服装GRS，那么面料供应商要有证书；除材料收集阶段不需要进行GRS认证，例如收集瓶子的废品公司，或者出售边角料等工业废品的公司。GRS标准是产品标准：产品需要满足使用再生材料的重量占产品整重量的百分比≥20%。GRS认证审核内容：包括再产销监管链、社会责任、环境、化学品管理四大模块的内容。相较于普通的客户验厂单一标准来说，GRS认证集四大标准为一身，在没有GRS认证相关经验的情况下不可大意对待。GRS认证咨询-GRS企业的社会责任Social详解GRS是以诚信为基础的标准，在可追溯(Traceability)、环境保护(Environmental)、社会责任(Social)、再生标志(Label)及一般原则(General)五个方面兼具且符合规范情况下企业才能能通过认证，获得证书。那么GRS认证中企业的社会责任是什么？企业要承担怎样的责任呢。社会责任(Social)(1)员工的健康和安全申请验证的公司必须有关于健康、安全和卫生质量指导手册，服装GRS验厂培训，手册中应包括关于工作环境安全性和健康性的书面风险评估(例如意外事故和突发情况的应对程序、卫生程序、在工作情况下发生重大危险时的处置方法)。企业应设置专门负责健康、安全和培训事物的管理人员。员工应穿戴经过认证的合格的防护服(防护面罩、鞋子和手套)。(2)员工权利GRS确定的员工的权利包括很多，主要有:①禁止强迫和作为的劳动;②禁止扣押保证金;③员工具有正当离职、加入或者组织工会及劳资双方集体谈判组织的权利;④禁止雇佣，16～18周岁的员工禁止上夜班(或者在有危险的环境下工作);⑤每周工作的薪酬不少于国家法律标准或者行业标准⑥员工入职时，企业必须依据法律与员工签订劳动合同，合应注明薪酬、社会津贴以及保险等内容。发放工资时，必须告知员工薪资明细(例如提供工资条)，并禁止克扣薪酬(国家允许情况除外);⑦上班时间应该符合国家法律和行业标准。每周有少一天，两天的休息时间。加班是自愿的，且一周的加班时间不超过半天，加班应支付合适的加班费;(3)培训所有的工人必须参加过健康、卫生和安全的培训活动，企业要保留相关的记录。（4）卫生、危险和急救在显眼的公共位置张贴易于理解的卫生和紧急情况指导手册。潜在的危险要有警示标志。配备可用的急救箱，员工可以使用洗漱设备、干净的饮用水和就餐区域。宿舍或生活设施内配有流水和卫生设施。服装GRS验厂辅导-验厂之家(在线咨询)-洛江区服装GRS由东莞验厂之家质量技术服务有限公司提供。服装GRS验厂辅导-验厂之家(在线咨询)-洛江区服装GRS是东莞验厂之家质量技术服务有限公司今年新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：赵先生。)