GRS认证咨询-GRS企业的社会责任Social详解GRS是以诚信为基础的标准，服装需要grs认证吗，在可追溯(Traceability)、环境保护(Environmental)、社会责任(Social)、再生标志(Label)及一般原则(General)五个方面兼具且符合规范情况下企业才能能通过认证，获得证书。那么GRS认证中企业的社会责任是什么？企业要承担怎样的责任呢。社会责任(Social)(1)员工的健康和安全申请验证的公司必须有关于健康、安全和卫生质量指导手册，手册中应包括关于工作环境安全性和健康性的书面风险评估(例如意外事故和突发情况的应对程序、卫生程序、在工作情况下发生重大危险时的处置方法)。企业应设置专门负责健康、安全和培训事物的管理人员。员工应穿戴经过认证的合格的防护服(防护面罩、鞋子和手套)。(2)员工权利GRS确定的员工的权利包括很多，主要有:①禁止强迫和作为抵押的劳动;②禁止扣押保证金;③员工具有正当离职、加入或者组织工会及劳资双方集体谈判组织的权利;④禁止雇佣童工，16～18周岁的员工禁止上夜班(或者在有危险的环境下工作);⑤每周工作的薪酬不少于国家法律标准或者行业标准⑥员工入职时，grs认证辅导周期多久，企业必须依据法律与员工签订劳动合同，合应注明薪酬、社会津贴以及保险等内容。发放工资时，必须告知员工薪资明细(例如提供工资条)，grs认证，并禁止克扣薪酬(国家允许情况除外);⑦上班时间应该符合国家法律和行业标准。每周有最少一天，最多两天的休息时间。加班是自愿的，且一周的加班时间最长不超过半天，加班应支付合适的加班费;(3)培训所有的工人必须参加过健康、卫生和安全的培训活动，企业要保留相关的记录。（4）卫生、危险和急救在显眼的公共位置张贴易于理解的卫生和紧急情况指导手册。潜在的危险要有警示标志。配备可用的急救箱，员工可以使用洗漱设备、干净的饮用水和就餐区域。宿舍或生活设施内配有流水和卫生设施。要求GRS认证重点内容是什么？全球回收标准——GRS认证，是一个化、自愿性、以及针对完整产品的一个标准，并不取代任何的法律、法规或监管要求。每一个操作单位都必须符合所有适用的法律和相关的市场营销、人力和商业惯例的规定。标准内容针对供应链厂商对产品再生成分/回收、社会责任、环境规范、监管链的管控，审核grs认证是什么，以及化学品的限制的执行﹐并由第三方认证机构进行认证。GRS认证的出现是为了满足企业为验证的产品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。GRS认证环境方面，有关环境管理的准则：1、受认证公司必须有一份环境方针手册。该手册必须包含：2、该注册公司的责任人。3、减少和监控废料和排放物的文件程序。4、在发生废水事故时注册公司应采取何种措施的程序。除此之外还必须有对员工进行节水与节能、适当使用与尽量减少使用化学品以及化学品正确处置等方面培训的文件记录。而且该手册还必须包含针对上述问题采用的改进计划。受认证公司必须对化学品、能源、水消耗和废水处理进行的存档，包括对废水沉淀物的处理。没有经过废水处理的废水不得排放，但可以采用下列处理方式：废水里不含任何添加剂，应被冷却至40℃/104℉以下才能排放。pH值小于6大于9的废水，应被中和至介于上述限值之间为止。在公司内部进行废水处理-当地机关进行的废水处理。grs认证-服装需要grs认证吗-验厂之家(优选商家)由东莞验厂之家质量技术服务有限公司提供。东莞验厂之家质量技术服务有限公司拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！)