什么是劳务外包？当今经济社会，企业为了获取粳稻的利润，简便管理模式，用工形式也变得灵活多样。对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，就是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，津南劳务人事代理流程，由其自行安排人员，按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容，这种“用工形式”就叫做劳务外包。劳务外包严格地讲，他不是用工形式，其在法律中的定义应该叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式。劳务派遣有其固定的优势职工确实发现了劳务派遣的缺点，但是劳务派遣有其固定的优势。，单位管理模式简化。这一点永远是用人单位使用劳务派遣员工的直接原因。让的更，用人单位潜心研究经营，津南劳务人事代理服务，这肯定是是的方式。很多人发现了，一些好单位在找用职工的时候，都是委托一些劳务派遣公司来招。用人单位只需要提供招用职工的基本条件，津南劳务人事代理公司，不需要再考虑其他问题，只需要在面试的时候，参与一下即可。剩下的自然由劳务派遣公司做好。不管是工资、保险、，只要你提出你的预算，津南劳务人事代理，劳务派遣公司会根据劳动力市场的情况给你设置出一个合适的方案。当然，劳务派遣公司也是要挣钱的，所以很容易站到职工的对立面。劳务派遣公司面向的服务对象是哪些人群?1、国有企业改制后所使用的合同制员工。2、国家事业单位编外聘用员工。3、劳务派遣公司派遣服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等)。4、商业企业员工(销售人员等)。5、物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等)。6、劳务派遣公司派遣装潢、建筑行业各类人员。7、工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等)。二、劳务派遣服务内容有哪些?1、人才租赁/劳务工派遣/临时工派遣。2、保险及劳动事务代理。3、劳务派遣公司代发工资服务。4、保险补激业务咨询服务。5、档案及人事代理。6、劳务派遣公司猎头及相关咨询服务。津南劳务人事代理流程-津南劳务人事代理-天津恒通由天津恒通企业管理服务有限公司提供。行路致远，砥砺前行。天津恒通企业管理服务有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为劳务输出具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)