劳务派遣制下，伤得深的是那些做得的派遣工所以劳务派遣制下，伤得深的是那些做得的派遣工。他们走，不行，年龄大了，青春都耗在这了，对行业习惯了，甚至有感情了。他们留，天津劳务代理招聘公司，更不行。因为1000~3000的工资，让他们抬不起头，还要被派遣工当中拉帮结派形成的亲戚团伙。亲戚团伙只做一部分的工作，把剩下的一部分工作丢出来，给的派遣工补漏，强行把一个人能做完的事情分给两个人做，多耗费了一道工时，的派遣工除了有自己本职的工作，还要接这些7788的活…当然，能熬得过这一关，能留下来的，同时成为［主营业务骨干］的派遣工，几乎都是神。劳务派遣是完全新兴的行业有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。总之，劳务派遣是完全新兴的行业，有别于传统的人力资源服务，当然劳务派遣更需要加快法制化的进程，使得劳务派遣行业迅速进入有序发展的轨道，天津劳务代理招聘办理，以科学的发展观来引导这个行业的健康发展，尽快同国际市场接轨，建立符合中国国情的人力资源派遣体系和制度。劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外。派遣工过节没有加班费，天气热了没有补贴，天气冷了没有补贴，外出公干还要花自己的钱，连搭车去完成工作也没有车费补贴，没有绩效工资（做得好跟做得不好都是一样的工资），没有工龄工资，没有购房补助，住房是的标准，你做了很多年（派遣工），天津劳务代理招聘流程，你回头去看，你的只有不到1万。连你子女读书时候的择校倾斜性政策都是没有的……还有，天津劳务代理招聘，年终奖是0元或者200，派遣公司高兴了就给你200，不高兴的一分不给。天津劳务代理招聘-天津恒通-天津劳务代理招聘公司由天津恒通企业管理服务有限公司提供。天津恒通企业管理服务有限公司实力不俗，信誉可靠，在天津天津市的劳务输出等行业积累了大批忠诚的客户。恒通企业带着精益求精的工作态度和不断的完善创新理念和您携手步入辉煌，共创美好未来！)