然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。劳务派遣是中国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，东丽人事代理招聘办理，是中国劳务经济中比较新的一种形式，也是发展很快、问题很多的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象中国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，东丽人事代理招聘，劳务派遣等劳务经济比较适应中国的要素禀赋，比较能够充分发挥中国的资源比较优势。派遣工过节没有加班费，天气热了没有补贴派遣工过节没有加班费，东丽人事代理招聘公司，天气热了没有补贴，天气冷了没有补贴，外出公干还要花自己的钱，连搭车去完成工作也没有车费补贴，没有绩效工资（做得好跟做得不好都是一样的工资），没有工龄工资，没有购房补助，住房是的标准，你做了很多年（派遣工），你回头去看，你的只有不到1万。连你子女读书时候的择校倾斜性政策都是没有的……还有，年终奖是0元或者200，派遣公司高兴了就给你200，不高兴的一分不给。你得与劳务公司才是劳动关系，由劳务公司对你劳动法上的义务。建议你不要辞职，你辞职的话得到经济补偿，东丽人事代理招聘流程，如果劳务公司辞退你，你可以得到经济补偿二倍的赔偿金。建筑劳务公司总结建议；你与劳务工公司有劳动法上的权利义务关系，如果单位辞退你的话，你可以得到双倍赔偿。：提前一个月写辞职书老板没同意，员工可以离职吗？如果离职有工资吗？劳务公司解答：根据本人办理劳动案件十年的经验，给大家就员工辞职的问题，总结如下；贵在实用，不求字多。东丽人事代理招聘公司-恒通企业(在线咨询)-东丽人事代理招聘由天津恒通企业管理服务有限公司提供。东丽人事代理招聘公司-恒通企业(在线咨询)-东丽人事代理招聘是天津恒通企业管理服务有限公司今年新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：王经理。)