派遣工过节没有加班费，天气热了没有补贴派遣工过节没有加班费，天气热了没有补贴，天气冷了没有补贴，武清人事代理招聘，外出公干还要花自己的钱，连搭车去完成工作也没有车费补贴，没有绩效工资（做得好跟做得不好都是一样的工资），没有工龄工资，没有购房补助，住房是的标准，你做了很多年（派遣工），你回头去看，你的只有不到1万。连你子女读书时候的择校倾斜性政策都是没有的……还有，年终奖是0元或者200，派遣公司高兴了就给你200，不高兴的一分不给。用人单位与劳务派遣有什么区别?实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。而负责的［各行各业的老员工］，有正式工，也有派遣工，但素质参差不齐，鱼龙混杂，很容易就把新入职的派遣工带偏了，带坏了，带歪了。导致他们（新人）的业务能力长时间都发育不起来，因为主营业务不硬，就得什么［脏活累活］都要接，有受不完的累。很多派遣工都熬不过新人的这一段苦日子，都在自己的主营业务还没有学起来，立起来，武清人事代理招聘公司，熟练起来的时候就辞职了。这也是［天骥劳务］培训模式的一个致命缺点，这种培训模式，武清人事代理招聘服务，本来就会占用培训者的工作时间，再加上有的人不是特别瞧得起派遣工，武清人事代理招聘代理，自然不会把很多必要的知识传授给他们，甚至只教会你干脏活、苦活，累活，其他的一概不教。武清人事代理招聘服务-武清人事代理招聘-天津恒通企业管理服务由天津恒通企业管理服务有限公司提供。天津恒通企业管理服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工队伍，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。恒通企业——您可信赖的朋友，公司地址：天津市武清区慧翔大厦京津公路东50米801室，联系人：王经理。)