GRS认证验厂工作推进流程-验厂之家GRS认证验厂工作推进流程：GRS认证阶段诊断及启动项目进厂前准备工作：1.了解、学习并把握该项目的重点，分析该项目与其他项目间的异同，列明此次验厂检验清单中所需的文件2.安排好初次进厂日程及路线，并提前联络工厂，确认行程进厂后的咨询工作：3.咨询师天（次）到达工厂时，请按如下三点要求开展咨询工作：1）向工厂的负责人报到，并要求工厂安排出项目的责任推进人2）在推进人陪同下走访现场，查阅现有的资料基础，并与推进人沟通验厂的其他问题3）离开厂区后针对已发现的问题点充分求证，并初步拟定整改方案4.咨询师第二天进厂工作时，请按如下三点要求展开咨询工作：1）再次诊断现场及文件资料，对昨日的诊断进行确认，并找出遗漏的问题点（重点）2）完善已拟定的整改方案，并拟定出咨询工作计划及时间推进表3）与负责人或推进人组织召开推进会议，明确分工及工作职责，grs认证，并宣布下一步工作计划及分工。GRS认证对企业有着严格的要求社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，grs认证培训什么，包括不符合劳工组织第29号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。1.认证组织应遵守：2.低就业年龄；3.或完成义务教育的年龄；4.或任何其他的例外；不得雇用任何15岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，grs审核认证机构，国际劳工组织第138号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为14岁，那么这个较低的年龄可能适认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用18岁以下的青年工人。GRS4.0认证-认证机构2018年开始正式按GRS4.0审核-2018版清单GRS认证，是纺织服装全球回收标准的简称，是国际环保管理联盟认证机构（简称CU）制定的针对再生纤维所建立的验证标准。该验证标准除了规范原料来源外，针对生产过程中的废水处理、化学品使用等做了规范。GRS验证体系是以诚信为基础的，内容包括供应链厂商对产品回收/再生成分、监管链的管控、社会责任和环境规范，以及化学品限制执行等方面的验证审核。企业只有符合这些要求，才能通过认证获得此证书。通过验证后，CU也会每年进行一次稽查，确保整个验证制度的客观性与公正性。随着人们环保意识的提升，越来越多的下游企业选择可回收、再利用的再生纤维作为原料，制成服装、箱包、鞋帽等产品，这些“绿色”产品尤其得到欧美国家顾客的青睐。而这也与中国部分有远见卓识倡导的“绿色发展”理念相契合。我们来看一下2018审核内容有哪些我们先看一下2018版清单1.GRS体系计划2.GRS产品规格表3.营业执照、税务登记证、组织机构代码证4.GRS生产管理手册和程序5.GRS原料供应商评估记录6.GRS原料采购文件汇总7.GRS原料验收检查记录8.GRS生产风险点评估及控制措施9.GRS生产追溯记录10.GRS清洁记录11.GRS销售记录12.GRS成品标签（唛头）13.GRS总量平衡统计。。。。。。。。未完待续审核grs认证内容-grs认证-验厂之家(查看)由东莞验厂之家质量技术服务有限公司提供。东莞验厂之家质量技术服务有限公司拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！)