家庭餐制作作业：长头发扎起来，做饭之前要洗手，制作过程中佩带口罩和一次性手套，熟悉相关知识：了解一般食物的营养知识，掌握烹饪原料的基本常识干净不浪费：清洗食物材料，保证食材新鲜干净，充分利用，避免浪费口味适宜：了解客户的喜好，按照客户提供的材料、口味做出相应口味清理现场：做好饭菜之后，将厨房打扫干净，未用完的食材按照客户的意愿放置基本要求准时上门：按照约定的服务时间上门敲门规范：有门铃先按门铃；若无则连敲2次，每次3下完成：规定时间内完成作业，不磨洋工一次就好：做到服务一次就让客户满意服务形象：精神饱满，小时工，面带微笑，工作服正规整洁服务语言：规范、文明、礼貌、得体；语调温和，悦耳；吐字清晰，语速适中次数用完APIKEY超过次数限制“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议”。2、用人单位能否自己设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者有一些用人单位，短期小时工，为了规避法律，自设派遣公司，日结小时工，把一些员工重新纳入被派遣劳动者行列。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣公司，然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位，严重损害劳动者的利益。3、劳务派遣的退回机制与法律风险用工单位与被派遣劳动者之间建立的是用工关系，而非劳动合同关系。因此，在被派遣劳动者有法定可解除劳动合同情形时，用工单位不能直接解除劳动合同，而只能将劳动者退回，实践中很多用人单位认为劳务派遣的灵活性体现为可以随时退回劳动者，这是错误的。次数用完APIKEY超过次数限制奖金奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。津贴和补贴津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。(一)津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，工厂小时工，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。(二)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。次数用完APIKEY超过次数限制小时工-员源人力诚实可靠-工厂小时工由厦门员源人力资源服务有限公司提供。厦门员源人力资源服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工队伍，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。员源人力——您可信赖的朋友，公司地址：厦门市同安工业集中区乌涂下埔里17栋，联系人：李经理。)