法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，西青人事代理派遣办理，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过培训，西青人事代理派遣流程，并取得相应的资格。2.开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。3.取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：（1）公司或者非公人应当有5名以上的职业介绍经纪人；（2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；（3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。4.应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。5.有健全可行的工作规范。6.法律、法规规定的其他条件。劳务派遣单位和用工单位有什么区别?一是劳务派遣协议的订立;即劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。二是劳务派遣协议的内容;即劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中，明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任。这其中的是劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式。以往劳务派遣单位和用工单位大多是在这个问题上做手脚，现在有了法律的规定，将堵住劳务派遣单位和用工单位做手脚的这一渠道，使劳务派遣协议的订立更加规范和明确。自行完成劳务作业登记1、施工总承包企业或承包企业自有劳务作业人员的，西青人事代理派遣，对本企业承接的建设工程可以自行直接完成劳务作业。2、施工总承包企业或承包企业自有劳务作业人员必须是本企业职工，并取得与从事工种相应的职业资格证书。本企业职工是指与本企业有合法的人事、劳动合同、工资和社会保险关系的人员。3、施工总承包企业或承包企业对承接的建设工程自行完成劳务作业的，必须在劳务作业工程开工前，提供下列资料到劳务进行登记：(1)建设工程中标通知书或杭州市建设工程施工交易单、建设工程施工合同；(2)施工总承包、承包企业自行完成建设工程劳务作业登记表；(3)参与工程项目建设的管理人员和劳务作业人员名册(上述人员必须已在劳务办理人员备案手续)。西青人事代理派遣流程-恒通企业(在线咨询)-西青人事代理派遣由天津恒通企业管理服务有限公司提供。西青人事代理派遣流程-恒通企业(在线咨询)-西青人事代理派遣是天津恒通企业管理服务有限公司今年新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：王经理。)