工资代理流程工资代理的流程如下：1.公司每月人员将员工考勤和奖惩情况汇总，代发工资的好处，并提交给财务部门。2、会计根据员工的出勤情况和绩效核算应发数（含各种补贴），复核后交由总经理签字确认；3、行政部在次月5日前需同公司与工厂之间的划账明细表及转账支票进帐单据等凭证资料交接清楚并将各部门的薪资录入其相关系统；4.各分店或总部的薪资核对无误并且录完工龄奖金之后方可算提成整理当月现金实收总额(扣除上月余款)-代金券兑付-送礼卡金额=当月的营业额;工资代理怎么选择选择工资代理机构时，可以考虑以下几点：1.信誉度：可以通过网络搜索、社交媒体等途径了解该机构的口碑和评价。也可以查看其营业执照等相关证件是否齐全有效。可以询问周围的朋友是否有与该公司合作过并推荐一下哦～如果没有相关的经验或朋友参考的话呢，代发工资业务，就可以通过网上的一些信息来考察了哈!2-3个公司同时联系你的时候比较靠谱的公司会主动给你发一些他们公司的资质材料以及合同细节的对比下哪个更吸引人就可以了！工资代发需要具备的条件根据具体情况而异，一般包括以下几点：1.公司具有合法经营资格、完善的管理制度和财务制度；2。公司具有良好的信用记录和支付能力；3.与银行建立了良好的合作关系，并能够提供完整的单据证明等材料。4、员工熟悉业务流程以及相关税务政策，天津代发工资，并且同意接受代理劳务派遣协议中的约定条款;5．选择可靠的薪资服务商办理合作，并确保该公司符合所有安全规定且已获得相关的认证文件。请注意，实际条件可能因地区和企业需求不同而有差异建议您咨询相关部门获取的信息此外需要注意的是，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了用人单位与劳动者建立劳动关系时应当签订书面合同。天津市联礼人力(图)-代发工资的好处-天津代发工资由天津联礼人力资源有限公司提供。天津联礼人力资源有限公司在其它这一领域倾注了诸多的热忱和热情，联礼人力一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：韩经理。)