劳务外包和劳务派遣有什么区别?1．法律适用不同：劳务外包适用合同法，津南劳务人事代理，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，津南劳务人事代理流程，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。2、管理权限不同：劳务外包中，津南劳务人事代理服务，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理；劳务派遣中的劳动者，主要由用工单位直接管理，津南劳务人事代理公司，用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。3、风险的承担不同：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关；劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，成败的风险由用工单位承担。4、资质要求不同：劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。劳务派遣使一些企业减少或不用固定职工另外有一些企业为了降低用工成本，借劳务派遣的名义，大规模裁员。劳务派遣还使一些企业减少或不用固定职工。如上海市嘉定区某高新企业就已经不设人事部门，也不再为职工开设养老金帐户，企业只将一定数额的费用支付给人才服务中心，职工档案保管、社会保险等有关人事工作就都交给了人才服务中心。业务外包流程主要包括：制定业务外包实施方案、审核批准、选择承包方、签订业务外包合同、组织实施业务外包活动、业务外程管理、验收、会计控制等环节。如下图所示。该图列示的业务外包流程适用于各类企业的一般业务外包。可以参照此流程，具有通用性。企业在实际开展业务外包时。并结合自身情况予以扩充和具体化。推进“不见面”服务“通知”中明确提出，各地应尽可能提供“不见面”服务，将网上办事作为占主导地位的经办服务模式，普及“掌上”服务，让群众可以足不出户办理业务。1.确保参保登记、申报缴纳、关系转移接续等重点业务可以在线上展开，开通等公众服务，实现网上申报缴费、移动支付；2.加快实现企业职工转移网上申请全覆盖，取消邮寄纸质凭证，做到网上办理、顺畅衔接；3.各单位依法及时做好线上业务的受理、处理和反馈，改善群众网上办事体验。优化和畅通系统运维工作，让线上服务安全、稳定、；是为了保证参保人的基本生活，尤其是在发生突发事件和日后养老的问题上显得至关重要，人社部推行服务“不见面”政策、线上参保政策也是在保证大家安全和健康的基础上，确保大家参保事宜不受影响，不发生断缴的情况。津南劳务人事代理服务-津南劳务人事代理-天津恒通企业由天津恒通企业管理服务有限公司提供。天津恒通企业管理服务有限公司位于天津市武清区慧翔大厦京津公路东50米801室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前恒通企业在劳务输出中享有良好的声誉。恒通企业取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。恒通企业全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。)