分包与劳务分包的区别分包与劳务分包的区别如下：1、分包主体的资质不同。工程分包人持有的是承包企业的资质，武清人事代理招聘代理，其不同资质条件有61种；劳务分包人持有的是劳务作业企业资质，其不同资质条件有13种。2、合同标的的指向不同。工程分包合同指向的标的是分部分项的工程，计取的是，其表现形式主要体现包工包料；劳务分包合同指向的是劳务，计取的是人工费，其表现形式主要为包工不包料。3、条件不同。工程分包合同必须经发包人同意；劳务分包合同无须发包人同意。4、承担责任的范围不同。工程分包条件下，总分包双方要对分包工程及其质量向发包人负责；劳务分包条件下，劳务分包人对发包人不直接承担责任。杭州自行完成劳务作业登记自行完成劳务作业登记1、施工总承包企业或承包企业自有劳务作业人员的，对本企业承接的建设工程可以自行直接完成劳务作业。2、施工总承包企业或承包企业自有劳务作业人员必须是本企业职工，并取得与从事工种相应的职业资格证书。本企业职工是指与本企业有合法的人事、劳动合同、工资和社会保险关系的人员。3、施工总承包企业或承包企业对承接的建设工程自行完成劳务作业的，必须在劳务作业工程开工前，武清人事代理招聘，提供下列资料到劳务进行登记：(1)建设工程中标通知书或杭州市建设工程施工交易单、建设工程施工合同；(2)施工总承包、承包企业自行完成建设工程劳务作业登记表；(3)参与工程项目建设的管理人员和劳务作业人员名册(上述人员必须已在劳务办理人员备案手续)。1，武清人事代理招聘流程，明确建设单位，施工企业，武清人事代理招聘办理，监理单位和其他管理单位的职责。各级建设部门负责本行政区域内建筑工人的实名管理，初步建立各市场主体和监理部门的责任制。2.自2020年1月1日起，未在国家建筑工人管理服务信息平台登记且未经过基本职业技能培训的建筑工人不得进入施工现场。施工企业不得从事与施工作业有关的建筑工程及活动。3，建筑工人施工名称信息管理平台记录的建筑工人3年以上（含3年）无活动数据。再次从事建筑工作时，建筑和就业企业应重新培训和信息输入，否则不得进入施工现场。应保留相关的不良记录和良好记录。武清人事代理招聘办理-恒通企业-武清人事代理招聘由天津恒通企业管理服务有限公司提供。天津恒通企业管理服务有限公司是天津天津市,劳务输出的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在恒通企业领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创恒通企业更加美好的未来。)