住房的、缴存、增减、转移、提取等档案管理：包括人事档案存档、招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等；福利保障：为派遣员工办理社会保险、住房：包括社会保险的、缴存、增减、转移、续存、、生育、费用的申报和报销等。住房的、缴存、增减、转移、提取等；代发工资：根据用工单位考勤情况，代发劳务人员工资，武清人事派遣，并代扣、代缴个人所得税和等费用；劳动纠纷：提供劳动争议咨询及解决方案；员工争议调解；处理劳动争议仲裁；不定期培训：根据派遣单位的性质和要求以及工作中出现的不足，对派遣人员进行相应的培训；用工形式劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同把劳动者派向其他用用工形式粜劳务派臫遣是樤指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。一般经省市劳动人事部门厅批准可成立的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，武清人事派遣代理，为个人提供求职登记，武清人事派遣流程，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，武清人事派遣服务，法律法规的咨询等工作。1．有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由劳务派遣公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。2．有利于降低培训成本。通过劳务派遣输入员工，用人单位可以同劳务派遣公司一起完成新员工的岗前培训工作，而劳务派遣公司也愿意配合此项工作，而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。武清人事派遣代理-武清人事派遣-天津恒通企业管理服务(查看)由天津恒通企业管理服务有限公司提供。天津恒通企业管理服务有限公司是从事“劳务派遣,劳务外包,保安保洁”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供更好的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：王经理。)