法律咨询的咨询原则：对具体涉案引用条文的解释要分析清楚案情，孝感法律咨询，可以对相关条款地引用是否正确进行解释。但对适用该条款的幅度、过错大小、情节轻重等方面，因对相关证据情况不了解，一般不宜作解释；对涉及其他部门的咨询，如具体规定或细节不清楚的，可以指引当事人去相关部门咨询。法律咨询的主要作用1.宣传法律；2.维护权益；3.沟通群众和有关机关；4.提高自身水平。5.提高公民的法律意识6.利于“依法治国”观念深入人心劳动用工风险管理的内涵劳动用工中的日常风险管理一般源于：①不合法的规章制度，在仲裁或诉1讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《zui高人民1法1院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，规章制度必须符合“民主程序制定”、“合法”，“公示”三个条件，法律咨询顾问，才可作为人民1法1院审理劳动争议案件的依据。②按照《劳动合同法》第八十条规定，规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。③根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，法律咨询中心，用人单位需支付经济补偿金。简单说，就是规章制度违反法律、法规，包括内容违1法、制定程序违1法、公示程序违1法。因此，常规的劳动用工风险主要有以下八类：招聘录用风险、新人入职风险、合同签订风险、规章制度风险（主要风险源）、员工考勤风险、合同解除风险、合同到期风险、员工离职风险。劳动用工风险管理包括风险预测、识别、分析、反馈等内容，并在此基础上为企业制定解决方案，并为企业构建劳动用工风险防控体系，指导企业进行落地实施。当然，在这方面，游本春作为“只专注做劳动纠纷、劳动风险管理”的知1名劳动法专1业律师，这方面走在了很多人的前面，甚至已经做到了产品化、标准化。法律咨询途径：网站咨询1、web2.0色彩的法律门户网站，主要提供法律咨询、案件委托交流、法律知识交流、公众法律导航、博客平台等，法律咨询电话，针对律师群体的“诚信律法通”服务2、提供法律咨询、法律法规数据的网站，旨在为中国人提供法律服务的网站；3、提供强大的法律知识库。4.提供各种法律咨询、法律法规板块论坛咨询，在线做客论坛解答。法律咨询顾问-中知国际-孝感法律咨询由湖北中知国际知识产权有限公司提供。湖北中知国际知识产权有限公司为客户提供“知识产权服务,软件开发,法律咨询”等业务，公司拥有“中知国际”等品牌，专注于其它等行业。，在湖北省武汉市江夏区大桥新区办事处渔牧村文史馆旁侨亚国际广场19层（5）办号（30）号的名声不错。欢迎来电垂询，联系人：李总。)