特检人员资格管理存在问题根据TSGZ8002-2013《特种设备检验人员考核规则》要求，换证人员申请换证，必须满足的一个条件是“符合本规则第二十七条和第二十九条要求的继续教育培训证明；或者提供参加地市级以上（含地市级）并且通过验收的科研项目的见证资料。”1号修改的单对培训内容等进行了规定，以何种形式培训，没有做出明确规定。目前，通行做法是委托某一协会或培训机构，组织检验员、检验师集中面授，集中脱产学习，动辄一周甚至十多天，每次培训收取培训费，特种设备检测，人员差旅费支出等，既给检验检测机构造成经济负担，又浪费了有限的检验资源。其他行业人员资格管理一般采取注册方式。综观国内改革，特检行业不能盲目推进市场化。我国的yi疗、教育等领域均出现过市场化的改革趋势，但zui终又逐步回归公益。始于1992年的医改，要求医院“以工助医、以副补主”，激励医院搞活创收。但随着医患矛盾加深，到2005年，相关卫生主管部门明确指出，“市场化非医改方向”。2010年，卫生bu等五部委联合下发了《关于公立医院改革试点的指导意见》，强调坚持公立医院的主导地位和公益性质，建立以公益性为he心的公立医院绩效考核体系。参考国际经验，特种设备检测单位，国外特检行业并未采取完全的市场化。从国外公共服务改革整体趋势看，上世纪70年代“公共服务私有化”浪潮过后，特种设备检测公司，由于存在定位上的矛盾和价值冲突，特种设备检测机构，90年代以来许多改革措施出现回潮，变成了再规制和逆私有化，我们没必要再走国外的老路和覆辙。特种设备检验作为公共服务的组成部分，各国大都采用特殊的立法和管理制度，主要由zf和非营利组织承担。特种设备检测机构-特种设备检测-鑫晟由武汉鑫晟测试技术有限公司提供。“公路铁路桥梁,钢结构,防腐层附着力等工程检测”选择武汉鑫晟测试技术有限公司，公司位于：武汉东湖新技术开发区雄楚大道888号金地·雄楚1号一期商2栋17层05室，多年来，鑫晟测试坚持为客户提供好的服务，联系人：程总。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。鑫晟测试期待成为您的长期合作伙伴！)