如何获得高薪工作内在:用好优势资源，打造用好核i心竞争力内因决定事物本质，在抱怨高薪为何与自己无缘的同时，请深思熟虑一下，自己是否好好梳理过自己的优势资源，姑苏人登登，自己用来博取高薪的核i心竞争力到底在哪里?从内在因素来说，不妨从以下三个角度去考虑你将来的加薪可能性。1.敬业这可以说与高薪zui直接也是zui有关联的，几乎所有高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业，一位留学归来的博士直言相告:“如你想获高薪，人登登公司，你必须24小时考虑工作。”是否敬业也是当今老总对员工们是否加薪的一大准则。关于劳动合同，别忽略这些问题：不签劳动合同怎么证明劳动关系如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：①工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录;②考勤卡、工作i证等;③社i保缴纳记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;④工作记录、出差的相应证据等。三、有没有五险一金?五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，人登登招聘，包括养老i保险、医i疗保险、失业保险、工i伤保险和生育保险，及住房公积i金。很多创业企业为了节约成本，少缴甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社i保公积i金而提起仲裁、诉i讼，那败方基本是企业。发啦发啦科技有限公司(图)-人登登公司-姑苏人登登由苏州发啦发啦科技有限公司提供。苏州发啦发啦科技有限公司在招聘这一领域倾注了诸多的热忱和热情，苏州发啦发啦一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：李志平。)