asi铝业管理提倡认证对铝行业人权尽职调查标准asi铝业管理提倡认证对铝行业人权尽职调查限度清单：a.尊重人权和促进平等的方针承诺书，并且：i.至少每五年对人权方针承诺书进行一次复审。ii.在企业有任何变动，并导致人权的实质性风险发生变化后，对人权方针承诺书进行审查。iii.在出现控制缺陷迹象时，要对人权方针承诺书进行审查。iv.公开发布版本的人权方针承诺书。b.向受影响人群和组织征询意见，并在可能情况下请他们参与制订促进性别平等的人权尽职调查程序，力求识别、预防、减轻和说明该程序如何处理其对人权的实际和潜在影响，包括对实体自身运营以及通过产品或服务建立的商业关系中的任何实质性的遗留影响，并且:i.至少每五年复审一次人权尽职调查程序。ii.在企业有任何变动，并导致人权的实质性风险发生变化后，申请ASI需要提供资料，对人权尽职调查程序进行审查。铝业管理倡议对废弃铝碳减排要求ASI制定和实施铝业治理的原则和标准，asi铝业管理倡议申请标准，推动整个铝业价值链负责任的环境、社会和治理表现。ASI标准既可作为以负责任的方式采购铝的工具，又可作为重要的治理合作框架，从而提升含铝产品整个价值链的总体可持续性表现。ASI的是两个标准的认证——绩效标准和监管链标准，通过这两个标准的认证就等于为客户提供了第三方的保证。特定供应链活动有相应适用的绩效标准准则。监管链标准CoC是建立在材料质量平衡或信用模型基础之上的，标准采用价值链的方法，通过实施ASI的CoC标准，使得ASI绩效标准下的供应链与ASI实体生产的产品之间产生了联系。ASI绩效标准定义了环境、社会和治理原则和标准，目的是应对铝价值链中的可持续性问题。在“铝的生产和转化加工”与“工业用户”两个会员类别中的ASI的会员，必须在ASI认证项目启动后的两年内或者在加入ASI两年内，至少有一项设施取得绩效标准认证。iii.在出现控制缺陷迹象时，要对人权尽职调查程序进行审查。c.受影响人群和组织的信息分布图。实体应确保受影响的人群和组织:i.已经与实体建立了关系。ii.就企业运营活动和潜在的重大人权影响进行磋商，ASI铝业管理倡议认证，并向其通报企业的投诉解决机制。d.如果实体通过应有的尽职调查和/或申诉确认造成或促成了不利的人权影响，则应通过合法程序提供补救或合作。目前再生铝原料中，国内回收废铝占比达到89%，以国内原料为主的格局更加突出；再生铝产能达到1400万吨左右，ASI，占全球再生铝总量的30%左右，已成为再生铝大国；产业呈现“柱状”式分布，均衡发展趋势明显；规模回收企业也逐渐成为重要的废铝供应渠道，产业集中度持续提高。申请ASI需要提供资料-ASI-验厂之家由东莞验厂之家质量技术服务有限公司提供。东莞验厂之家质量技术服务有限公司拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！)