找工作的注意事项？但是对于初出社会的应届生同学来说，对于找工作并没有很清晰的概念，相城求职，只看秋招信息觉得单位很好，却不知道单位具体情况。一、有没有劳动合同?劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束。劳动合同的订立和履行，有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。不肯与员工签订劳动合同的用人单位，求职计划，一定要慎重考虑能不能去。四、试用期有多长?有些公司在招聘新人时都会提出一定的试用期xian时间期限不等。注意了!《劳动合同法》规定，求职个人简介，用人单位对劳动者的试用期zui长不能超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。五、工作内容是什么?现在的工作岗位，职能越分越细，有的用人单位会美化自己提供的工作岗位。求职者需要在求职时问题清楚工作内容是什么，否则正式上班时会多出一些额外的工作。3）如何确定一份好的工作。一般人找工作无非是1、网上海投简历。2、给公司官i网发求职信息。3、各种招聘广告。4、各种招聘会。但是坏消息是：没有比这些再烂的方法了，没有比这些更差的找工作渠道了。奉劝各位还是想想其他办法。根据统计，那些zui好的工作，仅有1%～2%是通过招聘网站来招聘的，求职软件，所以大家如果认为自己是那1%的幸运儿，那我只能祝你幸福。既然这些渠道不能得到好工作，那么怎么做才能有机会找到好工作。求职软件-相城求职-发啦发啦科技(查看)由苏州发啦发啦科技有限公司提供。苏州发啦发啦科技有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工队伍，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。苏州发啦发啦——您可信赖的朋友，公司地址：相城区繁花中心A楼东座18楼1802室，联系人：李志平。)